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L'ebook pour avoir une vision claire et complète du coût global de la formation

Cet ebook contient les indicateurs financiers de la profession, une étude de cas, et des propositions d’actions opérationnelles. Tout pour aborder sereinement 2021 en optimisant vos processus de gestion.

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Crise sanitaire : le baptême du feu de l’expérience collaborateur

La crise révèle des profils tranchés : les entreprises du XXIe siècle, adeptes de l’innovation RH et pratiquant l’expérience collaborateur, et d’autres qui s’accrochent aux méthodes d’hier et, de ce fait, souffrent davantage de la crise..

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Bulletin de paie numérique :
les bonnes pratiques à mettre en place

Bien préparer le déploiement de vos bulletins de paie numériques est essentiel pour la réussite de votre projet. Mais alors, quelles sont les bonnes pratiques à mettre en place, quelles étapes, pour quel ROI ?

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Les soft skills, levier de transformation durable pour l’entreprise

Ce premier baromètre national consacré aux soft skills ambitionne de retranscrire les besoins, les attentes, les  pratiques et les initiatives des organisations et de leurs collaborateurs au sujet de soft skills.

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Tendances RH 2021 : comment organiser le nouveau monde du travail ?

La pandémie et les récentes innovations technologiques ont impacté et fait évoluer notre façon de travailler. Découvrez l'approche V(h)UCA pour les RH : Volatilité, Incertitude, Complexité et Ambiguïté. 

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Bonnes pratiques : le guide RH pour mieux attirer les profils numériques

Malgré un ralentissement des recrutements lié à l’impact économique de la crise sanitaire, le marché reste dynamique pour les métiers du digital. Dans ce contexte la marque employeur prend tout son sens.

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Le Green Management : meilleur allié de la marque employeur ?

Qu'est-ce que le Green Management ? Pourquoi débarque-t-il en entreprise ? Ce guide réalisé en partenariat avec Wittyfit propose 60 pages pour adapter votre management aux contraintes du XXIe siècle. 

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Workforce Management : comment réussir l'après Covid-19

La reprise après Covid va être étalée avec un retour progressif des clients et les indisponibilités temporaires d'une partie des collaborateurs. Ce livre blanc vous partage les enjeux qui attendent les DRH.

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Baromètre 2020 : les DRH se lancent enfin dans l'expérience collaborateur

Les professionnels RH sont désormais 35% a avoir mis en place une démarche d'expérience collaborateur au sein de leur entreprise, soit une progression de 10 points en un an. 84% d'entre eux sont satisfaits des résultats.

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Baromètre 2019 : l'expérience collaborateur gagne encore du terrain

En matière d'expérience collaborateur, les DRH restent croyants mais peu pratiquants : les trois quarts d'entre eux déclarent que leur entreprise n'a pas encore déployé de politique RH d'expérience collaborateur.

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Entretiens professionnels : l'administratif n'est pas l'unique objectif 

Les raisons de votre présence sur les réseaux sociaux peuvent être multiples : promotion de la marque commerciale, de la marque employeur, actions de recrutement, etc. Cet e-book vous aidera à clarifier votre projet. 

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Community Management RH : ce qu'il faut savoir avant de se lancer

Les raisons de votre présence sur les réseaux sociaux peuvent être multiples : promotion de la marque commerciale, de la marque employeur, actions de recrutement, etc. Cet e-book vous aidera à clarifier votre projet. 

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Employee Advocacy : mieux comprendre cette démarche en plein développement

En première intention, la démarche d’Employee advocacy est une démarche marketing. Elle permet de générer des leads candidats sur les réseaux sociaux et d'améliorer son image employeur.


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Le regard de différents responsables formation sur l’évolution de leur métier

Hier, leur planning était phagocyté par des tâches administratives. Aujourd'hui, ils mettent les meilleures méthodes de marketing au service de l'attractivité de leurs offres de formation.


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TruMag #1 : Revivez la non-conférence du recrutement de l'intérieur

Un impératif : pas de speaker, pas de slide, pas de badge… et tout le monde participe. L’ambition disruptive est claire. Un objectif : partager son expérience et recueillir celle d’autrui.


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L'expérience collaborateur : de la théorie aux pratiques des professionnels RH

C'est le premier baromètre national sur le sujet. Découvrez l'intégralité des résultats de cette enquête sur l'expérience collaborateur pour appréhender différemment les contours de cette notion stratégique.

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Inclusion durable : un axe majeur pour une politique RH ambitieuse

Et si une démarche d’inclusion durable était la clé pour attirer et retenir les talents ? Elle semble être l’axe majeur des politiques RH permettant de concilier intérêt économique, impact social et quête de sens. 

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Entretiens professionnels : l'administratif n'est pas l'unique objectif 

Découvrez, avec ce guide, comment mettre toutes les chances de votre côté pour que l'entretien professionnel ne soit pas seulement une obligation légale mais une étape d'une vie managériale riche.


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Comment alimenter et faire grandir votre marque employeur ?

Avec la révolution digitale et l'expansion des réseaux sociaux, la marque employeur est en train de redevenir un enjeu prioritaire de l'entreprise. Découvrez comment déployer et maîtriser la vôtre.


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Inclusion durable : un axe majeur pour une politique RH ambitieuse

Et si une démarche d’inclusion durable était la clé pour attirer et retenir les talents ? Elle semble être l’axe majeur des politiques RH permettant de concilier intérêt économique, impact social et quête de sens. 

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La transformation digitale est perpétuelle. Celle de la DRH aussi

L'entreprise de demain sera toujours plus digitale, mais aussi toujours plus centrée sur l'humain. Découvrez, dans cet e-book comment le champ des prérogatives des DRH s'élargit.


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La deuxième édition du Baromètre Management de la formation - 2017

Dans un environnement économique et concurrentiel qui contraint les entreprises à faire évoluer rapidement les compétences, les Responsables formation sont au cœur des transformations de l’organisation.

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DRH, quel sens donnerez-vous à la transformation digitale ?

De la transformation de l'économie à celle du travail, le digital écrit l'avenir. Cet avenir ne commence pas demain, mais aujourd'hui. Et c'est à vous, DRH et professionnels de la fonction, de lui donner un cap. 

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La fonction RH au coeur
de la transformation digitale : tendances, témoignages...

Aujourd’hui, administrations, TPE ou grands groupes sont contraint d'évoluer pour rester performants. Cet e-book livre aux DRH une mine d'idées pour impulser et porter la transformation digitale. 

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Le premier Baromètre Management de la formation - 2016

La dernière réforme de la formation chamboule le cadre réglementaire des professionnels, alors que le digital transforme leurs outils. Dans ce contexte, comment appréhendent-ils leur fonction ?


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Pilotage de la Fonction RH : nouveau moteur de performance pour l’entreprise

Evaluez la pertinence des nouveaux outils RH en fonction de vos enjeux et problématiques. Un e-book précieux pour les DRH souhaitant jouer pleinement leur rôle de business partner. 
 


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Votre e-réputation est-elle votre plus grande force ou votre pire faiblesse ?

Regroupés dans cet e-book, les analyses et retours d'expérience de quatre experts du digital et du management constituent un éclairage unique pour vous aider à prendre les bonnes décisions.
 

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