BAROMETRE

Baromètre de l'expérience collaborateur 2022 :
consécration d'une innovation RH

EN BREF
L'expérience collaborateur à l'heure de l'hybridation du travail :


L'objectif de ce 5e baromètre, réalisé en partenariat avec LumApps, Arago Consulting, Groupe Up,
Wittyfit, Workday, Groupe Crédit Agricole S.A., SD Worx, Uber for Business et Le Lab RH, est de découvrir les horizons du "monde d'après". Comment la crise sanitaire a modifié la relation entre les entreprises et les salariés ? 

Il en ressort que les organisations qui pratiquent l'expérience collaborateur mettent plus souvent en place des accords d’entreprise que les autres, forment plus souvent leurs salariés au travail hybride, et encore plus souvent leurs managers.

Les résultats du baromètre en bref :
 

  • 50% des entreprises pratiquent l'expérience collaborateur
  • Les entreprises qui ont franchi le pas accordent plus d'importance à l'équilibre vie pro/vie perso
  • 78% des entreprises déclarent aujourd’hui avoir une organisation hybride
  • Mais 62% d’entre elles ne sont pas outillées pour recueillir le ressenti des salariés 

SOMMAIRE

Les chapitres du baromètre

01

L’expérience collaborateur devient majoritaire

02

L’hybridation du travail : un phénomène massif

03

L’expérience collaborateur rend agile

04

un meilleur équilibre entre vie pro et vie perso

05

Le discours progresse plus vite que les actes

06

Conclusion : la fonction RH doit encore s’affirmer

Parlons RH
3 bis, rue du Docteur Foucault
92000 Nanterre
Tél : 09 83 40 04 98

                  






© Tous droits réservés 2021 | Parlons RH